Çarlık Rusya, Rusya'nın tarihi bir dönemini ifade eder. Çarlık Rusya, 1547-1917 yılları arasında Rus İmparatorluğu'nun yönetim şeklini ve siyasi yapısını tanımlar. Bu dönemde Rusya, mutlak monarşi ile yönetilen geniş bir imparatorluk haline geldi.

Çarlık Rusya, Rusya'nın çarlar tarafından yönetildiği bir dönemdi. Çar, Rus İmparatoru olarak da bilinir ve genellikle tahtı babadan oğula geçen bir hanedanın başında bulunurdu. Çar, siyasi, yasama ve yürütme gücünün merkezindeydi.

Çarlık Rusya'nın yönetim şekli, merkeziyetçi bir yapıya sahipti. Çar, geniş yetkilere ve otoriteye sahipti ve ülkeyi tek başına yönetirdi. Çarlık döneminde, Rus İmparatorluğu topraklarını genişletti ve büyük bir askeri ve ekonomik güce sahip oldu. St. Petersburg, Moskova gibi önemli şehirlerde mimari ve kültürel gelişmeler yaşandı.

Ancak, Çarlık Rusya dönemi aynı zamanda sosyal, ekonomik ve politik sorunların da yaşandığı bir dönemdir. İmparatorluk içindeki etnik ve dini farklılıklar, toprak sahipliği ve işçi sınıfı sorunları gibi çeşitli sorunlar önemli bir rol oynadı. Bu sorunlar, sonunda 1917'de Rus Devrimi'ne ve Çarlık Rusya'nın sona ermesine yol açtı.

Bu nedenle, Çarlık Rusya terimi, Rusya'nın tarihindeki belirli bir dönemi ve o dönemin siyasi, sosyal ve ekonomik yapısını ifade eder.
Kurumsal işbirliği, iki veya daha fazla kuruluşun ortak hedeflere ulaşmak için işbirliği yapması anlamına gelir. Bu işbirliği, farklı kurumların kaynaklarını birleştirerek stratejik bir ortaklık oluşturabileceği birçok farklı şekilde gerçekleşebilir.

Kurumsal işbirliği, şirketlerin karşılıklı yarar sağlamak, rekabet avantajı elde etmek, riskleri paylaşmak veya yeni pazarlara girmek gibi hedefleri gerçekleştirmek için bir araya gelmesini ifade edebilir. Bu işbirlikleri genellikle uzun vadeli ve yapılandırılmış anlaşmalar veya ortak girişimler şeklinde olabilir.

Kurumsal işbirliği, ortak reklam kampanyaları, pazarlama stratejileri, ürün geliştirme projeleri, teknoloji transferi, tedarik zinciri entegrasyonu, ortak araştırma ve geliştirme faaliyetleri gibi farklı alanlarda gerçekleşebilir. İşbirliği yapan kuruluşlar, kaynaklarını ve uzmanlıklarını birleştirerek daha güçlü bir konum elde edebilir, maliyetleri azaltabilir ve inovasyonu teşvik edebilir.

Kurumsal işbirliği, iş dünyasında yaygın bir strateji olarak kullanılmaktadır çünkü rekabetçi bir ortamda daha etkili olmaya ve büyümeyi desteklemeye yardımcı olabilir.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK) toplantısından koronavirüs salgınına karşı önlem olması açısından tedbir kararları alındı.

Başkanı Yekta Saraç başkanlığında gerçekleştirilen YÖK Yürütme Kurulu toplantısında, koronavirüse ilişkin tedbirler ve kararlar alındı

"Yükseköğretim üst kuruluşlarında Başkan, Başkan Vekili, yürütme kurulu üyeleri, Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı, Daire Başkanı, Basın ve Halkla İlişkiler Müşaviri ile Hukuk Müşaviri hariç olmak üzere 60 yaş ve üzerinde bulunanlar ile hamilelerin, yasal süt izni kullananların, engelli çalışanların, Sağlık Bakanlığı'nın belirlediği dezavantajlı grupların (bağışıklık sorunu olanlar, kanser hastaları, kronik solunum yolu hastaları, obezite ve diyabet, kalp damar hastaları, organ nakli olanlar, kronik hastalar) 16 Mart 2020 tarihinden itibaren on iki gün idari izinli sayılacak

Yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik ve idari personelin önceden planlanmış olanlar dahil olmak üzere tüm yurt dışı çıkışlarının ikinci bir duyuruya kadar iptal edilmesine; zorunlu ve ivedi durumlarda talebin Üniversite Yönetim Kurulu kararı ekinde, 12 Mart 2020 tarih ve 2020/2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelge uyarınca değerlendirilmek üzere Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına gönderilecek.

Yükseköğretim kurumlarının eğitim-öğretim, akademik değişim programları, sosyal ve kültürel faaliyetler, spor müsabakaları vb. çeşitli kapsamdaki, akademik veya idari personel ya da öğrenci katılımlı bütün yurt dışı faaliyetlerinin (önceden planlanmış olanlar dahil) ikinci bir duyuruya kadar iptal edilecek.

Örgün eğitim programlarına devam eden tüm ön lisans ve lisans öğrencileri gibi sağlık, öğretmenlik, fen ve mühendislik programlarından staj, intörnlük ve uygulamalı eğitimleri olan ön lisans ve lisans öğrencilerinin de eğitimlerine ara verilecek.

Mevlana veya Erasmus gibi değişim programları kapsamında yurtdışında olup yurda dönen öğrencilerin ders intibakları hususunda mağduriyet yaşamamaları için gerekli tedbirlerin yükseköğretim kurumlarınca alınacak.

Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan Yurtdışı Yabancı Dil Eğitimi, Mevlana, Proje Tabanlı Mevlana programları ile ilgili çağrıların iptal edilecek.
Binlerce kişinin ölümüne yol açan ve sürekli mutasyon geçiren hastalıkla ilgili coronavirus son dakika haberinde 2 alt tür olduğu tespit edildi.

Çinli araştırmacıların son bulgularına göre virüs yakın zamanda 149 mutasyon noktası oluşturdu ve biri L alt türü diğeri de S alt türü olacak şekilde mutasyon geçirdi.

Çalışma, bu iki alt ttürün coğrafi dağılım ve insanlar arasında yayılma konusunda birbirinden önemli ölçüde farklılaştığını gösterdi.

S alt türü görece daha eski versiyonken, L alt türünün "daha bulaşıcı ve daha agresif" olduğu açıklandı.

Bilim insanları farklı alt türleri iyice anlamanın tedavileri farklılaştırmaya ve yeni zatürre türünün yayılmasının önlenmesine yardımcı olacağını belirtti. Kaynak: independentturkish
Sporda centilmenlik, spor etiği ve fair play prensipleri doğrultusunda hareket etmeyi ve rakiplere ve oyunun kurallarına saygı göstermeyi ifade eder. İşte sporda centilmenlik için bazı önemli noktalar:

1. Rakiplere Saygı: Centilmenlik, rakiplere saygı göstermekle başlar. Rakiplerin yeteneklerini takdir etmek, onları tebrik etmek ve saygılı olmak önemlidir. Saldırganlık, küfür veya davranışlardan kaçınmalı ve rakipleri aşağılamaktan uzak durmalısınız.

2. Oyun Kurallarına Uygunluk: Sporun temeli, belirlenmiş kurallara uyarak oynamaktır. Centilmenlik, oyunun kurallarına tam olarak uymayı gerektirir. Hile veya şüpheli davranışlardan kaçınmalı ve adil bir şekilde rekabet etmelisiniz.

3. Kazanma ve Kaybetme: Centilmenlik, hem kazanırken hem de kaybederken uygun bir tavır sergilemek anlamına gelir. Kazandığınızda mütevazı olmak, diğer takımı küçümsememek ve sevinçlerinizi ölçülü bir şekilde ifade etmek önemlidir. Kaybettiğinizde ise rakipleri tebrik etmek, hatalardan ders çıkarmak ve haksızlık yapmamak önemlidir.

4. Hakemlere ve Kararlarına Saygı: Hakemler, oyunun düzgün bir şekilde yönetilmesinden sorumludur. Centilmenlik, hakemlere saygı göstermeyi ve kararlarına itiraz etmek yerine onların otoritesini kabul etmeyi gerektirir. Eleştirilerinizi yapıcı bir şekilde iletmeli ve saygılı bir tutum sergilemelisiniz.

5. Takım Oyunu: Bir takım sporunda oynuyorsanız, centilmenlik, takım arkadaşlarınızla işbirliği yapmayı ve onlara destek olmayı içerir. Birlikte çalışmak, iletişim kurmak ve takımın başarısı için çaba göstermek önemlidir. Kendi çıkarlarınızı takımın çıkarlarının üzerine koymamalısınız.

6. Sporcu Ruhu: Sporun heyecanı ve rekabeti önemlidir, ancak centilmenlik aynı zamanda sporcu ruhunu da içerir. Dürüstlük, özveri, cesaret ve disiplin gibi değerlere sahip olmak, sporcunun temel özellikleridir.

Centilmenlik, sporun değerlerini korumak ve sporun olumlu etkilerini yaymak için önemlidir. İyi bir sporcu olarak, rakiplere, takım arkadaşlarına, hakemlere ve oyunun kurallarına saygı göstermek, centilmenlik anlayışını benimsemek ve adil bir rekabet ortamı oluşturmak önemlidir.
Başkan Erdoğan, Rusya Devlet Başkanı Putin ile telefonda görüştü. Edinilen son dakika habere göre; görüşmede İdlib'de yaşanan gelişmelerin ele alındığı belirtildi. Kremlin'in açıklamasında Putin ve Erdoğan'ın Suriye konusunda ilişkili kurumlar aracılığıyla temaslara devam etme konusunda uzlaştığı belirtildi.
HDP Van Milletvekili Murat Sarısaç'ın Van'daki evinde saklandığı ve terör örgütüne eleman sağladığı tespit edilen terörist gözaltına alındı.
5 yaşındaki çocuk, 3 bin 300 kilometrelik zorlu patikayı yürüdü. 209 gün süren yolculuk sonrası, çocuğa “Küçük Adam” adı verildi. görsel
Your article helped me a lot, is there any more related content? Thanks! https://accounts.binance.com/register-person?ref=IXBIAFVY