Apple şirketi Eski telefon modellerini bilinçli şekilde yavaşlattığı iddiası üzerine açılan davada 500 milyon dolar ödemeyi kabul etti, iPhone 6, 6S, 7 ve SE model telefona sahip müşterilerine talepte bulunmaları halinde 25 dolar ödemede yapacak. (Sputnik)
EGM: "KOM ekiplerince ülke genelinde dün düzenlenen operasyonda 1552 şişe ve 3 bin 232 litre kaçak/sahte alkollü içki ele geçirildi."
arkadaşlar web whatsapp kullanıyorum ama enter tuşuna basınca mesajı gönderiyor alt satıra nasıl geçilir var mı bir kısayolu web whatsapp için ?
Ermenistan 200 yaralısının olduğunu, bazı yaralıların Erivan’a gönderildiğini açıkladı. Karabağ'a Azerbaycan bayrağı dikilecek bu inatlarından vazgeçmezlerse.
Karabağ cephesinin kuzeyinde Azerbaycan ordusu birkaç önemli yükseklik ve tepeyi daha işgalden kurtardığı bildiriliyor. Azerbaycan Silahlı kuvvetlerinin taarruzu sürüyor.
Azerbaycan Savunma Bakanlığı, Ermenilerin kayıpları arasında "Suriye ve Orta Doğu'dan gelen Ermeni uyruklu paralı askerlerin" olduğunu iddia ediyor.
Karabağ cephesinin kuzeyinde Azerbaycan ordusu birkaç önemli yükseklik ve tepeyi daha işgalden kurtardığı bildiriliyor. Azerbaycan Silahlı kuvvetlerinin taarruzu sürüyor.
Azerbaycan Savunma Bakanlığı, Ermenilerin kayıpları arasında "Suriye ve Orta Doğu'dan gelen Ermeni uyruklu paralı askerlerin" olduğunu iddia ediyor.
Sporda centilmenlik, spor etiği ve fair play prensipleri doğrultusunda hareket etmeyi ve rakiplere ve oyunun kurallarına saygı göstermeyi ifade eder. İşte sporda centilmenlik için bazı önemli noktalar:
1. Rakiplere Saygı: Centilmenlik, rakiplere saygı göstermekle başlar. Rakiplerin yeteneklerini takdir etmek, onları tebrik etmek ve saygılı olmak önemlidir. Saldırganlık, küfür veya davranışlardan kaçınmalı ve rakipleri aşağılamaktan uzak durmalısınız.
2. Oyun Kurallarına Uygunluk: Sporun temeli, belirlenmiş kurallara uyarak oynamaktır. Centilmenlik, oyunun kurallarına tam olarak uymayı gerektirir. Hile veya şüpheli davranışlardan kaçınmalı ve adil bir şekilde rekabet etmelisiniz.
3. Kazanma ve Kaybetme: Centilmenlik, hem kazanırken hem de kaybederken uygun bir tavır sergilemek anlamına gelir. Kazandığınızda mütevazı olmak, diğer takımı küçümsememek ve sevinçlerinizi ölçülü bir şekilde ifade etmek önemlidir. Kaybettiğinizde ise rakipleri tebrik etmek, hatalardan ders çıkarmak ve haksızlık yapmamak önemlidir.
4. Hakemlere ve Kararlarına Saygı: Hakemler, oyunun düzgün bir şekilde yönetilmesinden sorumludur. Centilmenlik, hakemlere saygı göstermeyi ve kararlarına itiraz etmek yerine onların otoritesini kabul etmeyi gerektirir. Eleştirilerinizi yapıcı bir şekilde iletmeli ve saygılı bir tutum sergilemelisiniz.
5. Takım Oyunu: Bir takım sporunda oynuyorsanız, centilmenlik, takım arkadaşlarınızla işbirliği yapmayı ve onlara destek olmayı içerir. Birlikte çalışmak, iletişim kurmak ve takımın başarısı için çaba göstermek önemlidir. Kendi çıkarlarınızı takımın çıkarlarının üzerine koymamalısınız.
6. Sporcu Ruhu: Sporun heyecanı ve rekabeti önemlidir, ancak centilmenlik aynı zamanda sporcu ruhunu da içerir. Dürüstlük, özveri, cesaret ve disiplin gibi değerlere sahip olmak, sporcunun temel özellikleridir.
Centilmenlik, sporun değerlerini korumak ve sporun olumlu etkilerini yaymak için önemlidir. İyi bir sporcu olarak, rakiplere, takım arkadaşlarına, hakemlere ve oyunun kurallarına saygı göstermek, centilmenlik anlayışını benimsemek ve adil bir rekabet ortamı oluşturmak önemlidir.
1. Rakiplere Saygı: Centilmenlik, rakiplere saygı göstermekle başlar. Rakiplerin yeteneklerini takdir etmek, onları tebrik etmek ve saygılı olmak önemlidir. Saldırganlık, küfür veya davranışlardan kaçınmalı ve rakipleri aşağılamaktan uzak durmalısınız.
2. Oyun Kurallarına Uygunluk: Sporun temeli, belirlenmiş kurallara uyarak oynamaktır. Centilmenlik, oyunun kurallarına tam olarak uymayı gerektirir. Hile veya şüpheli davranışlardan kaçınmalı ve adil bir şekilde rekabet etmelisiniz.
3. Kazanma ve Kaybetme: Centilmenlik, hem kazanırken hem de kaybederken uygun bir tavır sergilemek anlamına gelir. Kazandığınızda mütevazı olmak, diğer takımı küçümsememek ve sevinçlerinizi ölçülü bir şekilde ifade etmek önemlidir. Kaybettiğinizde ise rakipleri tebrik etmek, hatalardan ders çıkarmak ve haksızlık yapmamak önemlidir.
4. Hakemlere ve Kararlarına Saygı: Hakemler, oyunun düzgün bir şekilde yönetilmesinden sorumludur. Centilmenlik, hakemlere saygı göstermeyi ve kararlarına itiraz etmek yerine onların otoritesini kabul etmeyi gerektirir. Eleştirilerinizi yapıcı bir şekilde iletmeli ve saygılı bir tutum sergilemelisiniz.
5. Takım Oyunu: Bir takım sporunda oynuyorsanız, centilmenlik, takım arkadaşlarınızla işbirliği yapmayı ve onlara destek olmayı içerir. Birlikte çalışmak, iletişim kurmak ve takımın başarısı için çaba göstermek önemlidir. Kendi çıkarlarınızı takımın çıkarlarının üzerine koymamalısınız.
6. Sporcu Ruhu: Sporun heyecanı ve rekabeti önemlidir, ancak centilmenlik aynı zamanda sporcu ruhunu da içerir. Dürüstlük, özveri, cesaret ve disiplin gibi değerlere sahip olmak, sporcunun temel özellikleridir.
Centilmenlik, sporun değerlerini korumak ve sporun olumlu etkilerini yaymak için önemlidir. İyi bir sporcu olarak, rakiplere, takım arkadaşlarına, hakemlere ve oyunun kurallarına saygı göstermek, centilmenlik anlayışını benimsemek ve adil bir rekabet ortamı oluşturmak önemlidir.
Kurumsal işbirliği, iki veya daha fazla kuruluşun ortak hedeflere ulaşmak için işbirliği yapması anlamına gelir. Bu işbirliği, farklı kurumların kaynaklarını birleştirerek stratejik bir ortaklık oluşturabileceği birçok farklı şekilde gerçekleşebilir.
Kurumsal işbirliği, şirketlerin karşılıklı yarar sağlamak, rekabet avantajı elde etmek, riskleri paylaşmak veya yeni pazarlara girmek gibi hedefleri gerçekleştirmek için bir araya gelmesini ifade edebilir. Bu işbirlikleri genellikle uzun vadeli ve yapılandırılmış anlaşmalar veya ortak girişimler şeklinde olabilir.
Kurumsal işbirliği, ortak reklam kampanyaları, pazarlama stratejileri, ürün geliştirme projeleri, teknoloji transferi, tedarik zinciri entegrasyonu, ortak araştırma ve geliştirme faaliyetleri gibi farklı alanlarda gerçekleşebilir. İşbirliği yapan kuruluşlar, kaynaklarını ve uzmanlıklarını birleştirerek daha güçlü bir konum elde edebilir, maliyetleri azaltabilir ve inovasyonu teşvik edebilir.
Kurumsal işbirliği, iş dünyasında yaygın bir strateji olarak kullanılmaktadır çünkü rekabetçi bir ortamda daha etkili olmaya ve büyümeyi desteklemeye yardımcı olabilir.
Kurumsal işbirliği, şirketlerin karşılıklı yarar sağlamak, rekabet avantajı elde etmek, riskleri paylaşmak veya yeni pazarlara girmek gibi hedefleri gerçekleştirmek için bir araya gelmesini ifade edebilir. Bu işbirlikleri genellikle uzun vadeli ve yapılandırılmış anlaşmalar veya ortak girişimler şeklinde olabilir.
Kurumsal işbirliği, ortak reklam kampanyaları, pazarlama stratejileri, ürün geliştirme projeleri, teknoloji transferi, tedarik zinciri entegrasyonu, ortak araştırma ve geliştirme faaliyetleri gibi farklı alanlarda gerçekleşebilir. İşbirliği yapan kuruluşlar, kaynaklarını ve uzmanlıklarını birleştirerek daha güçlü bir konum elde edebilir, maliyetleri azaltabilir ve inovasyonu teşvik edebilir.
Kurumsal işbirliği, iş dünyasında yaygın bir strateji olarak kullanılmaktadır çünkü rekabetçi bir ortamda daha etkili olmaya ve büyümeyi desteklemeye yardımcı olabilir.
Bir bölüm izleyeyim nasıl bir diziymiş diyerek başladığım ve 7 bölümü arka arkaya izlediğim dizi. Roma dönemindeki gladyatörlerin gerçek hayattan esinlenen hikayesini işler ve başrolde de tarihi kahramanlardan biri olan spartakus ve arkadaşları vardır. Dövüş sahnelerindeki kan ve şiddet takdire şayandır.
Kulübümüz, Teknik Direktörümüz Ersun Yanal hocamızdan gelen talep üzerine, kendisi ile karşılıklı anlaşarak yolların ayrılmasına karar vermiştir.
Hocamız Ersun Yanal, Yönetim Kurulumuz ile yapılan istişare doğrultusunda Ziraat Türkiye Kupası’nda oynanacak yarı final deplasman maçında takımımızın başında yer alacaktır.
Hocamız Ersun Yanal, Yönetim Kurulumuz ile yapılan istişare doğrultusunda Ziraat Türkiye Kupası’nda oynanacak yarı final deplasman maçında takımımızın başında yer alacaktır.
İşyeri ismi seçimi, marka oluşturma ve kurumsal kimlik oluşturma sürecinde önemli bir adımdır. İşyeri ismi seçerken aşağıdaki faktörlere dikkat etmek önemlidir:
1. Marka ve Hedef Kitle Uyumu: İşyeri ismi, hedef kitlenizle uyumlu olmalı ve marka değerlerinizi yansıtmalıdır. İşletmenizin sunduğu ürün veya hizmetleri yansıtan ve hedef kitlenizin beklentilerini karşılayan bir isim seçmek önemlidir.
2. Kolay Telaffuz ve Akılda Kalıcılık: İşyeri ismi, kolay telaffuz edilebilir, akılda kalıcı ve hatırlanabilir olmalıdır. Basit ve net bir isim seçmek, müşterilerin ve potansiyel müşterilerin işletmenizi daha kolay hatırlamasına yardımcı olur.
3. Eşsizlik ve Farklılık: İşyeri ismi, diğer benzer işletmelerden ayrılmanıza yardımcı olmalıdır. Eşsiz ve farklı bir isim seçmek, işletmenizin tanıtımını ve markalaşmasını kolaylaştırır.
4. Kısa ve Öz: İşyeri ismi mümkün olduğunca kısa ve öz olmalıdır. Kısa isimler daha kolay hatırlanır ve marka bilinirliğini artırır.
5. Uluslararası Uyumluluk: Eğer işletmeniz uluslararası bir hedef kitleye sahipse veya gelecekte uluslararası pazarlara açılmayı düşünüyorsanız, işyeri ismi uluslararası uyumluluğa sahip olmalıdır. Yanlış anlamalara neden olabilecek veya farklı kültürlerde olumsuz çağrışımlara yol açabilecek kelimelerden kaçınmak önemlidir.
6. Hukuki ve Marka İncelemesi: İşyeri ismini seçerken, hukuki yönlerini göz önünde bulundurmalısınız. İsim, başka bir marka veya şirketin tescilli markasıyla çakışmamalı ve yasal sorunlara yol açmamalıdır. Bir marka araştırması yaparak, seçtiğiniz işyeri isminin önceden kullanılmadığından emin olmanız önemlidir.
7. Gelecekteki Büyüme Potansiyeli: İşyeri ismi, işletmenizin gelecekteki büyüme potansiyelini de yansıtmalıdır. Sadece mevcut ürün veya hizmetlerinizi değil, işletmenizin genişleyebileceği diğer alanları da kapsayabilecek bir isim seçmek önemlidir.
İşyeri ismi seçimi, profesyonel yardım almak veya marka danışmanlarından destek almak da faydalı olabilir. Bu uzmanlar, işletmenizin hedeflerini ve değerlerini anlamak ve uygun bir işyeri ismi seçmek konusunda size rehberlik edebilirler.
1. Marka ve Hedef Kitle Uyumu: İşyeri ismi, hedef kitlenizle uyumlu olmalı ve marka değerlerinizi yansıtmalıdır. İşletmenizin sunduğu ürün veya hizmetleri yansıtan ve hedef kitlenizin beklentilerini karşılayan bir isim seçmek önemlidir.
2. Kolay Telaffuz ve Akılda Kalıcılık: İşyeri ismi, kolay telaffuz edilebilir, akılda kalıcı ve hatırlanabilir olmalıdır. Basit ve net bir isim seçmek, müşterilerin ve potansiyel müşterilerin işletmenizi daha kolay hatırlamasına yardımcı olur.
3. Eşsizlik ve Farklılık: İşyeri ismi, diğer benzer işletmelerden ayrılmanıza yardımcı olmalıdır. Eşsiz ve farklı bir isim seçmek, işletmenizin tanıtımını ve markalaşmasını kolaylaştırır.
4. Kısa ve Öz: İşyeri ismi mümkün olduğunca kısa ve öz olmalıdır. Kısa isimler daha kolay hatırlanır ve marka bilinirliğini artırır.
5. Uluslararası Uyumluluk: Eğer işletmeniz uluslararası bir hedef kitleye sahipse veya gelecekte uluslararası pazarlara açılmayı düşünüyorsanız, işyeri ismi uluslararası uyumluluğa sahip olmalıdır. Yanlış anlamalara neden olabilecek veya farklı kültürlerde olumsuz çağrışımlara yol açabilecek kelimelerden kaçınmak önemlidir.
6. Hukuki ve Marka İncelemesi: İşyeri ismini seçerken, hukuki yönlerini göz önünde bulundurmalısınız. İsim, başka bir marka veya şirketin tescilli markasıyla çakışmamalı ve yasal sorunlara yol açmamalıdır. Bir marka araştırması yaparak, seçtiğiniz işyeri isminin önceden kullanılmadığından emin olmanız önemlidir.
7. Gelecekteki Büyüme Potansiyeli: İşyeri ismi, işletmenizin gelecekteki büyüme potansiyelini de yansıtmalıdır. Sadece mevcut ürün veya hizmetlerinizi değil, işletmenizin genişleyebileceği diğer alanları da kapsayabilecek bir isim seçmek önemlidir.
İşyeri ismi seçimi, profesyonel yardım almak veya marka danışmanlarından destek almak da faydalı olabilir. Bu uzmanlar, işletmenizin hedeflerini ve değerlerini anlamak ve uygun bir işyeri ismi seçmek konusunda size rehberlik edebilirler.
Dünyadaki ilk devletin veya ulusun tam olarak hangi ülke olduğu konusunda kesin bir yanıt vermek zordur, çünkü insanlık tarihi boyunca birçok kültür, medeniyet ve devlet ortaya çıkmıştır. Ancak, tarih öncesi dönemlerdeki en eski medeniyetlerden bazıları Mezopotamya'da (günümüzde Irak'ın bir kısmını içeren bölge), Mısır'da, Hindistan'da ve Çin'de ortaya çıktı. Bu bölgelerdeki medeniyetler, dünyanın en eski kompleks toplumlarını ve devlet yapılarını oluşturdu.
Örneğin, Mezopotamya'da Sümerler, Mısır'da Mısır İmparatorluğu, Hindistan'da Harappa ve Mohenjo-daro kültürleri, Çin'de Şang Hanedanlığı gibi erken dönem medeniyetler vardı. Ancak, bu medeniyetlerin tam olarak bir "ülke" olarak adlandırılabilecek bir yapıya sahip olup olmadığı tartışmalıdır.
Dolayısıyla, "dünyadaki ilk ülkenin adı nedir?" sorusuna kesin bir yanıt vermek mümkün değildir, çünkü bu konuda farklı görüşler ve tartışmalar bulunmaktadır.
Örneğin, Mezopotamya'da Sümerler, Mısır'da Mısır İmparatorluğu, Hindistan'da Harappa ve Mohenjo-daro kültürleri, Çin'de Şang Hanedanlığı gibi erken dönem medeniyetler vardı. Ancak, bu medeniyetlerin tam olarak bir "ülke" olarak adlandırılabilecek bir yapıya sahip olup olmadığı tartışmalıdır.
Dolayısıyla, "dünyadaki ilk ülkenin adı nedir?" sorusuna kesin bir yanıt vermek mümkün değildir, çünkü bu konuda farklı görüşler ve tartışmalar bulunmaktadır.
Yeşilçam çocuk oyuncuları denildiğinde akla ilk lelen isimlerden olan Ömercik karakterini canlandıran Ömer Dönmez rahmetli olmuş, yakınlarına sabır diliyorum. Ediz Hun’a “size baba diyebilir miyim” repliği sanırım hala çoğumuzun kulağındadır.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me? https://accounts.binance.com/ar/register-person?ref=PORL8W0Z